¿QUIÉN ES UN

INROADER?

Un Inroader es un joven universitario talentoso, seleccionado por INROADS por su actitud, capacidades, potencial de liderazgo y compromiso para cambiar su realidad y la de su entorno.

Es un joven que trabajará hombro a hombro con INROADS para obtener una formación integral buscando tener igualdad de oportunidades y un mejor desempeño en el mundo laboral.

INROADER

LIDER EN CONSTANTE DESARROLLO

¿CÓMO FUNCIONA

EL PROGRAMA?

Creamos una relación de largo plazo con nuestros alumnos acompañándolos en su camino desde los semestres de su carrera universitaria hasta su primer trabajo formal. 

Los estudiantes ingresan tras un riguroso proceso de selección para que puedan participar en un Programa Formativo de Pool de Talento que brinda oportunidades de capacitación en herramientas laborales y/o vinculación con las Empresas aliadas al programa. 

La participación exitosa del programa culmina cuando el alumno termina su etapa de formación y logra vincularse a una empresa con un trabajo de tiempo completo por sí mismo o a través de INROADS.

Trabajamos para llegar a

 toda la República

Trabajamos para llegar a toda la República

Resultados del programa

Terminan el programa

 de 12 meses.

De Inroaders graduados

 ocupan hoy posiciones

 de liderazgo.

Contratados en las

 Empresas donde

 hicieron sus prácticas.

Terminan el programa

 de 12 meses.

De Inroaders graduados

 ocupan hoy posiciones

 de liderazgo.

Impacto en el ingreso

 familiar al ser contratados

 para prácticas.

Contratados en las

 empresas donde

 hicieron sus prácticas

Impacto en el ingreso

 familiar al ser contratados

 para prácticas.

Aumento en ingreso familiar promedio en contratos de tiempo completo.

Aumento en ingreso familiar promedio en contratos de tiempo completo.

REQUISITOS

DEL PROGRAMA

REQUISITOS

DEL PROGRAMA

Actitud y compromiso.

Promedio general mínimo de 8.

Ser estudiante de nivel licenciatura a partir de la mitad de tu carrera, o hasta un año después de haber concluido.

Ingresos familiares menores a $18,000 mensuales.

Compromiso

Integridad

Solidaridad

Ser agente 

de cambio

Formación de

liderazgo

Espíritu de servicio

DETALLES DEL PROGRAMA

Existen 3 distintos niveles para nuestros INROADS, conoce cada una de las etapas

 que te pueden llevar a tu siguiente oportunidad laboral.

Existen 3 distintos niveles para nuestros

inroaders, conoce cada una de las etapas

 que te pueden llevar a tu siguiente

 oportunidad laboral.

INROADERS

 POOL DE TALENTO

BENEFICIOS:

Acceso al Programa de Formación de

Pool de Talento

RESPONSABILIDADES:

Participar en nuestro Programa de Formación, trabajar en tu CV, seguir nuestras redes sociales, participar en convocatorias.

Ver más

INROADERS

 EN DESARROLLO

BENEFICIOS:

Talleres de Capacitación, servicio comunitario, acompañamiento personalizado.

RESPONSABILIDADES:

Cumplir con el periodo de formación: Asistir al "Programa de Formación de Líderes", participar en las actividades de servicio comunitario y dar continuidad a sus sesiones de acompañamiento.

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INROADERS

GRADUADOS

BENEFICIOS:

Oportunidades de Networking,

 Voluntariado y Capacitación continua.

RESPONSABILIDADES:

Mantenerse en contacto con la Asociación,

 participación en nuestros eventos, seguir nuestras redes sociales y compartir nuestra misión.

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POOL DE TALENTO

En nuestro Pool de Talento los jóvenes tienen acceso a nuestro Programa de Formación que brinda herramientas de empleabilidad para estar mejor preparado para integrarse y desarrollarse con éxito en el mundo laboral, cambiando su vida y su entorno.


¿Ya eres inroader?

POOL DE TALENTO

El pool de talento es el primer paso de un Inroader. Es una bolsa de trabajo conformada por vacantes requeridas por diferentes empresas aliadas y jóvenes talentos del programa Inroads que buscan oportunidades laborales que les ayuden a crecer y cambiar su vida y su entorno.

NUESTROS ALIADOS

Empleadores

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CASOS DE ÉXITO

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ISABEL ÁVILA

International Customer
Development Manager

Colgate

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YAHIR BERNABÉ

Especialista Sequencing

Coca-Cola FEMSA

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JONATAN CASAS

Technical Support Manager I Customer Advocacy - Cloud Collaboration

Cisco

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ALEJANDRA GARCÍA

Technical Consulting Engeneer

Cisco

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SANTIAGO SALDIVAR

Supervisor de Operaciones

Clase Azul

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DELIA DEL ÁGUILA

E-Commerce Analytics Manager

Nike

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DIEGO TORRES

Demand Planning and S&OP
Regional Manager

Belcorp

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OMAR RAMÍREZ

Senior Manager Sales
(Team Leader)

Spin Master

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SERGIO GIL

Cuentas por Cobrar, Carteras Extranjeras

Grupo Ángeles

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